Услуги в области управления персоналом
Специалисты отдела консультирования по управлению персоналом оказывают комплексные услуги в различных функциональных областях HR.
В условиях, радикально меняющих мир бизнеса, организациям необходимо быстрее приспосабливаться к стремительным изменениям – обеспечивать гибкость и адаптивность работников к переменам. При этом привлекать, управлять, мотивировать и удерживать таланты, сохраняя контроль над расходами, становится все труднее.
Специалисты отдела консультирования по управлению персоналом оказывают комплексные услуги в различных функциональных областях HR. Мы поможем разработать эффективную стратегию и систему управления персоналом, которая создаст конкурентные преимущества вашей организации за счет автоматизации и цифровизации процессов, привлечения и мотивации нужных талантов с востребованными компетенциями при оптимальных затратах.
Услуги в области вознаграждения персонала
HR-Tech – автоматизация функции «Управление персоналом»
Эффективность и трансформация HR
HR в сделках слияния и поглощения
- Оценка HR-рисков и затрат перед сделками (HR Due Diligence)
- Подготовка HR-функции к сделкам
- Управление изменениями и интеграция HR после сделки
Корпоративная культура
Управление компетенциями
Оценка и развитие персонала
HR-бренд
- Проведение исследований вовлеченности
- Инструменты и мероприятия для повышения вовлеченности
- Разработка ценностного предложения для работников (EVP)
- Проектирование и трансформация Опыта Сотрудника (Employee Experience)
Расчеты заработной платы, кадровое делопроизводство и трудовое право
- Аутсорсинг расчетов заработной платы
- Аутсорсинг кадрового делопроизводства
- Кадровый аудит
- Аудиты расчетов заработной платы и налогов с фонда оплаты труда
- Консультационная поддержка по вопросам применения трудового законодательства, расчета заработной платы, НДФЛ и страховых взносов
- Разработка и адаптация HR-политик
Услуги в области персонального налогообложения и отчетности физлиц
Миграционные услуги
- Консультационная поддержка и сопровождение найма иностранных работников
- Оформление разрешений на въезд и работу на территории РФ
- Подача миграционных уведомлений и отчетности
- Миграционные аудиты
- Разработка внутренних политик по миграционным процессам
- Легализация и апостиль
Работа за рубежом
- Комплексная поддержка по вопросам организации работы за рубежом
-(3)-(1).jpg)
-photoaidcom-darken.jpg)
НАШИ ИССЛЕДОВАНИЯ
Посмотреть все.jpg)
Зарплата – вершина айсберга
Для оценки разрыва между заработной платой и реальной «стоимостью» рабочей силы для работодателя, консультанты Б1 провели исследование структуры затрат организаций финансового, технологического и иных секторов на персонал ИКТ.
01.09.2026
Революционное развитие аутсорсинга в России: от экономии к стратегическому конкурентному преимуществу
Эффективен ли аутсорсинг как управленческий инструмент? Насколько широко он используется в российском бизнесе, и как может применяться его инструментарий для роста и развития компаний? Ответы – в новом исследовании Группы компаний Б1.
18.06.2026
Аутсорсинг как новая норма: исследование российского рынка
Представляем результаты ежегодного исследования вопросов повышения эффективности бизнеса при помощи аутсорсинга. В этом году мы опросили более 70 компаний из различных отраслей экономики, чтобы выяснить, как работодатели используют аутсорсинг в качестве инструмента оптимизации бизнес-процессов.
05.05.2026
Корпоративное управление проектной деятельностью в российских организациях
Несмотря на высокий уровень управления проектами в ключевых секторах экономики, реальная зрелость корпоративного руководства проектной деятельностью остается недостаточной. Подробнее — в совместном исследовании Группы компаний Б1, Центра оценки и развития проектного управления, Ассоциации управления проектами «СОВНЕТ» и Академии управления WINbd.
18.02.2026
.jpg)
Трансформация функции обучения и развития в новых реалиях
Какие основные изменения и тренды наблюдаются в корпоративном образовании в России на сегодняшний день? Представляем вам результаты совместного исследования Академии бизнеса Б1, «Эксперт РА», журнала «Штат» и hh.ru, посвященного практикам и опыту ведущих компаний в сфере корпоративного обучения.
30.07.2025
 (1).jpg)
ИИ, личная эффективность и цифровые навыки: чему и как учат сотрудников в 2024-2025 годах
В 2025 году корпоративное обучение в России переживает заметную трансформацию. По данным совместного исследования Академии бизнеса Б1, рейтингового агентства «Эксперт РА» и hh.ru, более 50% компаний планируют увеличить инвестиции в развитие сотрудников. Читайте подробнее в материале «Инка».
16.07.2025
Бизнес-игры: тренды и предпочтения
Академия бизнеса Б1 представляет результаты исследования, проведенного совместно с компанией GAME & LEARN и посвященного использованию игровых форматов обучения для профессиональной подготовки управляющего персонала.
30.06.2025
 (2) (1).jpg)
Аутсорсингу быть!
Как текущие условия работы в стране и мире влияют на кадровый потенциал российских компаний? Какова роль аутсорсинга в этом вопросе? Представляем результаты исследования Б1, в рамках которого мы опросили более 60 представителей российского бизнеса из различных отраслей и регионов страны.
10.04.2025
 (2).jpg)
Налоговые перемены: что думают налогоплательщики
Представляем результаты исследования, проведенного Группой компаний Б1, посвященного уровню готовности российских налогоплательщиков к изменениям в налоговой системе РФ в 2025 году.
08.04.2025
 (1).jpg)
Развитие электронного документооборота в РФ
Представляем результаты исследования Группы компаний Б1, в рамках которого эксперты проанализировали мнения бизнес-сообщества относительно статуса и основных вопросов внедрения электронного документооборота в России.
30.10.2024
НАШИ МАТЕРИАЛЫ И КОММЕНТАРИИ
Посмотреть все
Искусственный отбор: почти половина ретейлеров намерена сократить расходы на персонал из-за ИИ
Искусственный интеллект меняет не только подходы ретейлеров к работе, но и их потребность в персонале. Почти каждая вторая российская розничная компания планирует в ближайший год сократить расходы на сотрудников благодаря внедрению ИИ, сообщают «Известия» со ссылкой на исследование, проведенное Группой компаний Б1.
18.09.2026
.jpg)
Общеиндустриальный обзор заработных плат и компенсаций за 2026 год от компании Б1
Компания Б1 подготовила очередной выпуск ежегодного общеиндустриального обзора заработных плат и компенсаций за 2026 год. Обзор содержит актуальную информацию о заработных платах и переменном вознаграждении в разрезе должностей, а также данные о льготах, кадровых политиках, практиках и HR-метриках.
07.09.2026
Как будет проходить эксперимент по обелению рынка предоставления персонала
Геладжо Дикко, партнер Группы компаний Б1, группа консультирования по управлению персоналом
29.07.2026
Внештатная ситуация: бизнес переходит на персонал на аутсорсе
Бизнес в России пересматривает подход к управлению персоналом: компании, активно использующие аутсорсинг, растут быстрее конкурентов. Их выручка увеличивается в среднем на 16% в год против 10–12% у организаций, выполняющих большинство функций самостоятельно, сообщают «Известия» со ссылкой на исследование Группы компаний Б1.
18.06.2026
Эксперты увидели снижение остроты кадрового дефицита у российских компаний
Доля компаний, регулярно испытывающих трудности из-за нехватки сотрудников, за год упала почти вдвое — с 61% до 35%, говорится в исследовании Группы компаний Б1. Подробнее — читайте в материале Forbes, посвященном обзору.
05.05.2026
Дарина Соколова – об оптимизации бизнес-процессов в российских компаниях
Поддержание конкурентоспособности заработной платы на протяжении последних лет является приоритетом в функции управления персоналом. Согласно исследованию Б1, несмотря на снижение темпов роста уровня вознаграждения, в 2026 году большинство компаний планируют пересмотр зарплат сотрудников в пределах 8% (в соответствии с инфляционными ожиданиями), сообщила Дарина Соколова, директор группы консультирования по управлению персоналом Б1, в эфире «Радио РБК».
01.04.2026
Юристы рассказали об усилении контроля за доходами россиян на зарубежных счетах
Геладжо Дикко, партнер Группы компаний Б1
18.03.2026
Трудовые будни: о чем важно помнить работодателю в 2026 году, чтобы избежать штрафов
Геладжо Дикко, партнер Группы компаний Б1
18.01.2026
.jpg)
Дарина Соколова – о факторах, влияющих на сокращение предложений на рынке труда, в эфире телеканала «Москва 24»
В эфире телеканала «Москва 24» Дарина Соколова, директор группы консультирования по управлению персоналом Б1, прокомментировала тренд охлаждения рынка труда.
29.12.2025
В России стало рекордно мало «экстремальных трудоголиков»
Дарина Соколова, директор Б1, группа консультирования по управлению персоналом, департамент налогов, права и сопровождения бизнеса
18.12.2025
Переговоры о зарплате стали «шоком» рынка труда
Дарина Соколова, директор Б1, группа консультирования по управлению персоналом, департамент налогов, права и сопровождения бизнеса
10.12.2025
.jpg)
Геладжо Дикко | Интервью партнеров финансового сектора
Чем важна система мотивации менеджмента при подготовке компании к IPO? Какова специфика разработки системы мотивации при подготовке компании к IPO в России? На что в первую очередь стоит обращать внимание будущим эмитентам при разработке системы мотивации менеджмента? Ответы – в интервью партнера Б1 Геладжо Дикко.
26.11.2025
.jpg)
HR для искусственного интеллекта
Алексей Антипов, старший менеджер группы консультирования по управлению персоналом Группы компаний Б1, в своем материале проанализировал влияние человеческого фактора на внедрение ИИ, проблемы, возникающие при его внедрении в производственные процессы крупных нефтегазовых и нефтесервисных компаний в России и на Ближнем Востоке, и возможные пути их решения.
31.10.2025
Власти зафиксировали расширение скрытой безработицы
Дарина Соколова, директор Б1, группа консультирования по управлению персоналом, департамент налогов, права и сопровождения бизнеса
31.10.2025
.jpg)
«Облако+» берет процессы бизнеса на аутсорс
Облачный провайдер K2 Cloud и Группа компаний Б1 объявили о запуске сервиса «Облако+», объединяющего облачные технологии и консалтинговую экспертизу. Подробнее о решении читайте в материале газеты «Коммерсантъ».
24.09.2025
Аналитики увидели «парадокс» на российском рынке труда
В 2025 году на рынке труда в России наблюдается парадокс: с одной стороны, все больше компаний планируют сокращать расходы на персонал — треть работодателей против четверти год назад, а с другой — заработные платы продолжают расти быстрыми темпами, сообщает Forbes со ссылкой на Группу компаний Б1.
22.09.2025
Работодатели начали предлагать в вакансиях бонусы для работников с детьми
Дарина Соколова, директор Б1, группа консультирования по управлению персоналом, департамент налогов, права и сопровождения бизнеса
26.08.2025
Бизнес начал экономить на премиях. Кому могут сократить бонусы
Дарина Соколова, директор Б1, группа консультирования по управлению персоналом, департамент налогов, права и сопровождения бизнеса
15.08.2025
Ключевые приоритеты развития HR-ОЦО в 2025-2026 годах
В статье для «Клуба ОЦО» эксперты Группы компаний Б1 Дарина Соколова и Людмила Точилова рассматривают новое исследование Группы компаний Б1 среди кадровых общих центров обслуживания (HR-ОЦО), посвященное трендам и ключевым приоритетам их развития на ближайший год.
02.07.2025
ФНС оценила эффект переноса премий из-за налогов. Каковы риски бизнеса
Дарина Соколова, директор Б1, группа консультирования по управлению персоналом, департамент налогов, права и сопровождения бизнеса
02.07.2025
НАЛОГОВЫЕ ОБЗОРЫ
Посмотреть все
Новая минимальная зарплата ВКС: разбираемся с новыми требованиями
26 июля 2026 года Президент РФ подписал закон , который почти в 3 раза повышает условие о минимальной заработной плате для статуса иностранного высококвалифицированного специалиста. Вопреки просьбам бизнес-сообщества, зарплатный порог ВКС не был пересмотрен в сторону понижения, однако вступление нового требования в силу отложено на март 2027, что дает компаниям дополнительное время на адаптацию. В этой публикации разбираем пять наиболее частых вопросов, которые вызывают нововведения.
10.08.2026
.jpg)
Вклады иностранных граждан в России с 1 июня 2026 года: официальное разъяснение Банка России
Банк России выпустил официальное разъяснение о применении Указа Президента России № 95 к обязательствам кредитных организаций по банковским вкладам (депозитам) перед иностранными кредиторам. Напомним, 1 июня 2026 года Президент России подписал Указ № 377, который распространил действие Указа № 95 от 5 марта 2022 года («О временном порядке исполнения обязательств перед некоторыми иностранными кредиторами») на банковские вклады (депозиты).
21.07.2026
.jpg)
Трудовой кодекс будет регулировать стажировки
8 июля 2026 года Государственная Дума РФ в третьем чтении приняла законопроект, который вводит законодательное регулирование стажировки.
10.07.2026
.jpg)
С 26 июля 2026 года существенно увеличиваются миграционные госпошлины
Госпошлины за оформление миграционных документов существенно вырастут с 26 июля 2026 года. Наиболее распространенные пошлины касаются приглашения на въезд (увеличится более, чем в 8 раз), переоформления многократной визы (увеличится более, чем в 3 раза) и разрешения на работу для иностранного гражданина (увеличение в 1,2 раза). Больше всего вырастет госпошлина за прием в гражданство РФ и выход из гражданства РФ – почти в 12 раз.
08.07.2026
.jpg)
Законопроект об увеличении минимальной зарплаты ВКС принят в третьем чтении 8 июля 2026 года
8 июля 2026 года принят в третьем чтении законопроект, который существенно увеличивает минимальную зарплату ВКС. ВКС сотрудники, чья зарплата не будет удовлетворять новым требованиям, не смогут продолжить работать в РФ на основании режима ВКС. Работодатели должны будут до 1 марта 2027 либо расторгнуть трудовые договоры, либо обеспечить получение миграционных документов согласно иным миграционным режимам. Возможен временной разрыв, когда иностранный работник не сможет работать с марта 2027 и до момента завершения нового миграционного процесса.
08.07.2026
.jpg)
Вклады иностранных граждан в России с 1 июня 2026 года: анализ нововведений, правовые неопределенности и риски
1 июня 2026 года Президент России подписал Указ № 377, которым действие Указа № 95 от 5 марта 2022 года («О временном порядке исполнения обязательств перед некоторыми иностранными кредиторами») распространено на банковские вклады (депозиты). Указ № 377 вступил в силу в день подписания.
03.07.2026
Уточнение правил выполнения квоты на трудоустройство инвалидов
21 мая 2026 года Правительством Российской Федерации утверждены изменения в правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
28.05.2026
Госдума приняла законопроект о двукратном увеличении годового лимита сверхурочной работы
14 мая 2026 года Госдума во втором и третьем чтении приняла законопроект, вносящий ряд изменений в Трудовой кодекс РФ, в том числе, об увеличении предельной продолжительности сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год в случае, если такое условие будет предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым соглашением.
18.05.2026
.jpg)
Гарантии при сокращении после возобновления трудового договора
25 апреля 2026 года опубликован Федеральный закон, вносящий поправки в статью 179 Трудового кодекса РФ. Изменения направлены на предоставление дополнительной социальной гарантии для граждан, принимавших участие в выполнении задач в условиях специального периода (в период мобилизации, военного положения, в военное время), путем предоставления им преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
27.04.2026
.jpg)
Заявка на российскую «визу талантов» доступна с 15 апреля 2026
Заработала специальная программа для содействия переселению в РФ иностранных граждан, которые представляют интерес для нашей страны. Соискатели подают заявку, которую рассматривает оператор программы и МВД. В случае положительного решения соискатель и члены его семьи получают «визу талантов» на один год, въезжают в РФ и далее должны подать ходатайство на разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ.
21.04.2026
Упрощение порядка применения пониженных тарифов страховых взносов для МСП
14 апреля 2026 года Государственная Дума РФ приняла в третьем (окончательном) чтении законопроект, который вносит ряд изменений в Налоговый кодекс РФ в отношении субъектов МСП.
15.04.2026
Запрет на установление испытательного срока для женщин с детьми в возрасте до трех лет
24 марта 2026 года Государственной Думой РФ в третьем (окончательном) чтении принят законопроект, направленный на расширение гарантий для лиц с семейными обязанностями.
25.03.2026
Новый размер предельной базы для страховых взносов с 2026 года
Согласно Постановлению Правительства РФ от 31 октября 2025 г. № 1705 «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 г.» предельная величина базы для исчисления страховых взносов будет увеличена с 2 759 000 до 2 979 000 рублей.
07.11.2025
.jpg)
ФНС ужесточает контроль за «специальными» валютными резидентами
В последние годы ФНС значительно усилила контроль в сфере валютного законодательства. В центре внимания оказались «специальные» валютные резиденты. Подтвердить этот статус становится сложнее. В этой статье мы расскажем, кто такие «специальные» валютные резиденты, какие преференции они получают и как в текущих реалиях подтвердить этот льготный статус и избежать штрафов.
16.10.2025
.jpg)
Планируемые изменения базы для страховых взносов с 2026 года
Правительство подготовило проект Постановления «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 г.» и вынесло его на общественное обсуждение.
29.09.2025
 (2) (1).png)
.jpg)
.jpg)