Основные изменения в 2026 году в части страховых взносов затронули два направления: 1) отмену пониженного тарифа страховых взносов для МСП для большинства видов деятельности и усиление нагрузки на IT сектор и 2) введение обязанности по уплате страховых взносов с выплат руководителям. Работодатели обязаны уплачивать страховые взносы за руководителя с размера МРОТ (8127,90 рублей в месяц) даже в тех случаях, когда выплаты руководителю не осуществляются или производятся в меньшем размере по причине работы на неполной ставке. 

В целом, общая нагрузка на работодателей в 2026 году также увеличится в связи с повышением МРОТ и увеличением предельной базы по страховым взносам (в частности, на 32 780 рублей на каждого высокооплачиваемого сотрудника). Если говорить про льготы для работодателей, то с 2026 года был увеличен необлагаемый лимит материальной помощи семьям с детьми с 50 000 рублей до 1 миллиона рублей на каждого ребенка. Льгота будет применяться в первый год после рождения, усыновления (удочерения) а также установления опеки.