По результатам исследований Группы компаний Б1, среди более тысячи предприятий (преимущественно среднего и крупного бизнеса) доля персонала, занятого неполный рабочий день, за последние три года значительно не менялась и составляла в разные периоды от 5 до 6% фактической численности. Сектор машиностроения сегодня соответствует общему рынку и указывает, что в среднем 5% персонала заняты неполный рабочий день.

Данные Б1 показывают, что в 2025 году увеличилась доля компаний, которые не планируют менять численность персонала. А доля организаций, планирующих сокращения, сохранилась на уровне 2024 года и составила 8%. Средний процент уменьшения численности персонала составляет 8%, что в целом соответствует эффектам от оптимизационных инициатив, направленных на повышение эффективности.

При этом ситуация дефицита кадров остается по-прежнему актуальной, несмотря на то что одним из приоритетов компаний в 2025 году является снижение расходов на персонал. Большинство востребованных специальностей в тяжелой промышленности относятся к дефицитным, а половина промышленных предприятий функционируют в условиях критической нехватки персонала. Аналогичная ситуация наблюдается в компаниях сектора розничной торговли, фармацевтики и агробизнеса.
 

*Полная версия статьи доступна по подписке.