Федеральная налоговая служба (ФНС) совместно с крупными ритейлерами и электронными площадками с сентября запускает эксперимент по обелению отрасли предоставления персонала. Соответствующий приказ налоговой службы был опубликован в конце июня. Суть проекта заключается в переходе к превентивному взаимодействию, позволяющему устранять налоговые риски, поясняли ранее в ФНС, сообщают «Ведомости». 
 

Комментирует Геладжо Дикко, партнер группы консультирования по управлению персоналом Группы компаний Б1. 

В международной практике предоставление персонала является важным инструментом кадровой политики, обеспечивающим, с одной стороны, повышение производительности труда, а с другой – сохранение социальных гарантий работникам. В классическом варианте предоставления персонала заказчик оплачивает единым счетом услугу предоставления персонала, не выступая при этом налоговым агентом, а исполнитель, являясь работодателем, полностью несет ответственность по уплате налогов и социальных взносов.

В рамках эксперимента будет реализован механизм, во многом напоминающий роль налогового агента, где заказчик должен будет исчислить, удержать и перечислить налоги. 

Однако в эксперименте часть налогов не будет удержана и уплачена в полном размере, а будут установлены доли, которые заказчик перечисляет на ЕНС подрядчика. Например, по НДФЛ участники эксперимента будут перечислять всего 50% от суммы налога, подлежащей уплате партнером, а по страховым взносам – 75%. Оставшуюся часть налога доплачивает подрядчик самостоятельно.

Тем не менее даже такой подход может способствовать повышению эффективности налогового администрирования.

В настоящее время значительная часть компаний, ранее осуществлявших услуги по предоставлению персонала, перешли на другие формы взаимодействия с заказчиком, принимая во внимания ограничения, установленные действующим законодательством в отношении данного механизма.