Работает в компании с 2005 года и является партнером практики консультирования в области управления персоналом

Более 20 лет опыта реализации комплексных проектов в области управления персоналом

Руководит проектами по разработке HR стратегии, трансформации и цифровизации HR, разработке систем вознаграждения и мотивации персонала, а также проектами в области управления талантами

Является основателем и руководителем HR-Tech Клуба Б1

Государственный университет управления, специальность «Управление трудовыми отношениями»

Управление персоналом

HR-трансформация

Автоматизация и цифровизация HR

Системы вознаграждения и оплаты труда

Системы управления талантами

Трудовое законодательство