Профессиональное и личное развитие женщин

ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ

• Удовлетворенность карьерной траекторией. Средний индекс удовлетворенности карьерной траекторией (CSI) составил 3.46. Наибольшая удовлетворенность зафиксирована у топ-менеджеров (3.67), что отражает высокий уровень контроля и возможностей развития. Предприниматели оценивают свою карьеру на 3.64, руководители среднего звена – на 3.53. Респонденты с меньшим профессиональным опытом, включая начинающих специалистов, показали более низкий уровень удовлетворенности (3.27), что может быть связано с отсутствием карьерных перспектив и поддержки

• Гендерные стереотипы и барьеры. Несмотря на то что 60% женщин заявили об отсутствии столкновений с гендерными стереотипами на рабочем месте, 38% отметили сложность совмещения карьеры и личной жизни. Проблема «‎стеклянного потолка»‎ остается актуальной для 32% респондентов, особенно в топ-менеджменте и сфере предпринимательства.
  
  Среди упомянутых барьеров: несправедливое распределение ролей в семье (20%), финансовые ограничения (15%), отсутствие равных возможностей для женщин на высоких должностях (25%)

• Роль образования и профессионального развития. Среди респондентов 40% завершили программы MBA или EMBA. Более 64% имеют стаж более 15 лет, что подчеркивает их высокий профессиональный уровень.

  Основные мотиваторы для участия в образовательных программах: повышение конкурентоспособности (35%), освоение новых навыков (28%), развитие собственного бизнеса (22%)

• Программы поддержки и инициативы для женщин. Результаты показывают, что 72% респондентов считают необходимым внедрение квот на руководящие позиции для женщин. Наиболее востребованные инициативы включают: программы обучения лидерству (30%), наставничество и менторство (25%), поддержка в вопросах баланса семьи и карьеры (18%)

• Мотиваторы и поддержка в развитии карьеры или бизнеса. Большинство женщин при ответе на вопрос выделили наличие внутренней мотивации и уверенности – их доля составила 61%. На программы обучения и развития рассчитывают 52% опрошенных, несколько меньше – 39% – на менторство и коучинг. Около трети респондентов (34%) имеют перед собой пример других успешных женщин. 

  Однако почти две трети (62%) женщин не участвовали и не планируют участвовать в женских премиях, что указывает на низкий уровень осведомленности об этих возможностях

• Здоровье и восстановление. Регулярный чекап проходят 38% респондентов, в то время как 41% имеют четкое понимание методов восстановления ресурсов. Среди популярных практик: занятия фитнесом (40%), медитация и йога (20%), посещение культурных мероприятий (15%)