Изменения в регулировании оплаты сверхурочной работы

10 апреля 2024 года Госдума одобрила поправки в статью 152 Трудового кодекса РФ. Согласно новой редакции, при оплате сверхурочной работы надо учитывать не только оклад, но и компенсационные и стимулирующие выплаты. В том случае, если текущие условия трудового договора, локального нормативного акта или иного документа, устанавливают более высокий размер оплаты, чем размер, предусмотренный в новой редакции Трудового кодекса, то изменения вносить не потребуется.

Данный законопроект был разработал во исполнение Постановления Конституционного суда РФ от 27.06.2023 N 35-П, в котором суд указал на несоответствие текущей редакции Трудового кодекса нормам Конституции РФ.

Ранее расчет оплаты сверхурочной работы осуществлялся исходя только из тарифной ставки или оклада.

Поправки вступят в силу с 1 сентября 2024 года.