7 июня 2025 года опубликованы поправки в Трудовой кодекс РФ, которые направлены на установление прозрачных критериев для начисления премий и их снижения.
Согласно новой редакции статьи 135 Трудового кодекса РФ при утверждении систем премирования работодатели будут обязаны указывать следующую информацию в локально-нормативных актах: виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам, в том числе с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей.
Законодатель устанавливает следующие ограничения при снижении премий работникам в связи с дисциплинарными взысканиями:
-
Снижение премии допускается исключительно в отношении выплат, начисляемых за период, в котором было применено дисциплинарное взыскание.
-
Размер снижения не может превышать 20% от общей месячной заработной платы работника.
Изменения вступят в силу с 1 сентября 2025 года.
Мы готовы оказать содействие в актуализации локальных нормативных актов организации с целью приведения их в соответствие с новыми требованиями законодательства.
АВТОРЫ
 (2) (1).png)
Екатерина Ухова
Партнер Б1
Руководитель группы консультирования по управлению персоналом. Более 25 лет помогает работодателям повысить возврат на инвестиции в человеческий капитал
Связаться
.jpg)
Людмила Сапронова
Директор Б1
Группа по оказанию услуг в области налогообложения и миграционной поддержки, департамент налогов, права и сопровождения бизнеса
Связаться
Новый размер предельной базы для страховых взносов с 2026 года
Согласно Постановлению Правительства РФ от 31 октября 2025 г. № 1705 «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 г.» предельная величина базы для исчисления страховых взносов будет увеличена с 2 759 000 до 2 979 000 рублей.
07.11.2025
.jpg)
ФНС ужесточает контроль за «специальными» валютными резидентами
В последние годы ФНС значительно усилила контроль в сфере валютного законодательства. В центре внимания оказались «специальные» валютные резиденты. Подтвердить этот статус становится сложнее. В этой статье мы расскажем, кто такие «специальные» валютные резиденты, какие преференции они получают и как в текущих реалиях подтвердить этот льготный статус и избежать штрафов.
16.10.2025
.jpg)
Планируемые изменения базы для страховых взносов с 2026 года
Правительство подготовило проект Постановления «О единой предельной величине базы для исчисления страховых взносов с 1 января 2026 г.» и вынесло его на общественное обсуждение.
29.09.2025
Сентябрьские изменения в миграционной сфере: обо всех ли вам известно?
С 1 сентября 2025 года планируются изменения в миграционном законодательстве, направленные как на совершенствование процессов оказания миграционных услуг и снижение нагрузки территориальных органов МВД в отношении миграционного учета, так и на усиление контроля за фактическим местом пребывания иностранных граждан с использованием современных технологий.
01.09.2025
.jpg)
Изменение миграционных пошлин с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года вводятся государственные пошлины за совершение ряда действий, которые до сих пор были бесплатными, в том числе на постановку на миграционный учет по месту временного пребывания, продление миграционного учета по месту временного пребывания и др.
14.08.2025
Гарантии для увольняемых работников, сохраняющих работу по совместительству
Согласно предлагаемым изменениям, работники, увольняемые с основного места работы из-за ликвидации компании или сокращения штата, сохранят право на все положенные выплаты, даже если продолжают работать по совместительству.
28.07.2025
 (1).jpg)
Увеличение необлагаемого лимита материальной помощи семьям с детьми
Совфед РФ одобрил закон, расширяющий налоговые льготы для семей с детьми. Согласно новым изменениям, необлагаемый налогами (НДФЛ и страховыми взносами) размер материальной помощи от работодателя увеличится с 50 000 рублей до 1 млн рублей на каждого ребенка.
22.07.2025