Услуги

Услуги

Спецпроекты

Мероприятия

Пресс-служба Подписаться на рассылку Связаться с нами Офисы

Выбор языка

Выбор локации

Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу сайта. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями их обработки. Запретить сохранение файлов cookie вы можете в настройках своего браузера.
back

Вклад в интеллект: инвестиции, которые окупаются эффектами

В марте 2026 года Группа компаний Б1 совместно с рейтинговым агентством НКР представили результаты третьего совместного исследования мнений директоров российских банков, посвященного искусственному интеллекту (ИИ) в банковском секторе. Подробнее об исследовании — в материале РБК.

avatar

Популярность без стратегии

Использование искусственного интеллекта (ИИ) в банковском секторе, несомненно, является актуальным направлением развития. В марте 2026 года Группа компаний Б1 совместно с рейтинговым агентством НКР представили результаты третьего совместного исследования мнений директоров российских банков, где на банки-респонденты приходится 80% суммарных активов отечественных кредитных учреждений. В перечень тем опроса был включен технологический блок, согласно которому 88% опрошенных банков применяют в своем бизнесе ИИ-технологии, а 44% отмечают, что за последние 12 месяцев стали активнее обращаться к таким инструментам. Тем не менее в большинстве случаев процессам не хватает системности и стратегического планирования — только 28% участников исследования выделяют формализованную стратегию развития ИИ в своей компании.

За год действительно произошли радикальные изменения. Во-первых, средства усиления человека стали массовыми: то, что раньше требовало существенных инвестиций, теперь доступно почти каждому сотруднику. Во-вторых, наблюдается переход от усиления человека к переносу отдельных операций на машины. Появляется модель «человек + ИИ-агенты», в которой рутинные задачи выполняются автономно. Главные вопросы остаются прежними: где возникнет бизнес-эффект и как перенести операции сотрудников на ИИ с максимальным возвратом на инвестиции. Системный анализ бизнес-процессов и оценка производительности интеллектуального труда будет и остается ключевым фактором успеха внедрения ИИ в банках в ближайший год.
 

Технологические ожидания

Одной из основных целей внедрения технологий искусственного интеллекта в банках, как и во многих других организациях, является сокращение расходов — это отмечают 60% участников опроса. При этом приоритетность цели выделяют на 4 и 5 баллов по 5-балльной шкале. Следующим по важности вполне логично выступает увеличение доходов (47% опрошенных), тогда как 44% применяют технологии ИИ для развития нового бизнеса.

Скорость и качество обработки данных, сокращение операционных расходов и снижение трудозатрат — ключевой эффект, который ожидают получить 66% опрошенных организаций от внедрения ИИ в 2026 году. Помимо этого, 41% используют ИИ для повышения качества управленческих решений и точности прогнозов, а 34% — для снижения рисков.

Если говорить о финансировании проектов и инициатив в области искусственного интеллекта, то более половины опрошенных указывают на его увеличение, среди них 35% демонстрируют умеренный рост, а 20% — значительный.

Оценивая использование искусственного интеллекта в процессах финансовой функции, респонденты в числе наиболее популярных опций выделяют подготовку управленческой отчетности и отчетности по МСФО (55%). Также 45% упрощают процессы бухгалтерского учета при помощи ИИ, а 35% используют технологию в казначействе и бюджетировании.

ИИ с каждым годом все глубже проникает в банковские процессы, становясь ключевым драйвером изменений. Технология усиливает сотрудника, автоматизируя рутину и высвобождая ресурсы для новых задач. Одной из таких задач является руководство гибридной командой из людей и ИИ-агентов. Это новая роль бизнес-руководителей, которые знают, как должна выполняться работа, и именно поэтому могут управлять агентами. Продвижение продуктов, продажи, операции, поддержка — каждое подразделение становится «владельцем» своих цифровых сотрудников. Их главная задача — кратный рост производительности команд: те же бизнес-результаты с меньшим числом людей, задействованных для обеспечения стабильного функционирования процессов, или принципиально другой масштаб деятельности с той же командой. Это уже сейчас происходит в банках, которые прошли перепроектирование процессов под логику агентов.
 

30 марта 2026 г.

РБК Компании

Подробнее

АВТОР

Евгений Фомичев

Евгений Фомичев

Старший менеджер Б1

Группа по оказанию консультационных услуг для организаций финансового сектора

Связаться